自上次“揚(yáng)帆藍(lán)海”會(huì)議后，在渠道管理中心，基業(yè)長青杯演講比賽已經(jīng)成功舉辦了兩期。演講既能鍛煉一個(gè)人的膽量、思路、表達(dá)能力，同時(shí)也體現(xiàn)了員工的知識(shí)面、應(yīng)變能力和性格特點(diǎn)。清晰的思路，流暢的表達(dá)能有效的節(jié)省溝通成本。基業(yè)長青組織這樣的活動(dòng)，就是為了增強(qiáng)員工的自身素質(zhì)，拓寬員工的知識(shí)面，提高員工在與客戶溝通時(shí)的效率?，F(xiàn)今，這種活動(dòng)方式得到員工的支持和認(rèn)可，并有計(jì)劃在全公司進(jìn)行推廣。